Vraag naar en ontwikkeling van talent in de reisbagage-industrie

                    

Vraag naar en ontwikkeling van talent in de reisbagage-industrie

 

Industriële transformatie creëert nieuwe behoeften aan talent

 

Wanneer eenslimme kofferautomatisch zijn eigenaar kan volgen, materialen biologisch afbreekbaar worden en traditionele culturele elementen in moderne ontwerpen verschijnen, is het duidelijk dat deze ooit-traditionele sector vanbagage en tassenondergaat een stille revolutie. China'sreisbagageDe industrie produceert elk jaar goederen ter waarde van honderden miljarden yuan en exporteert meer dan een-derde van het mondiale aanbod, maar heeft nog steeds moeite om het label 'groot maar niet sterk' van zich af te schudden.

Tegenwoordig is de vraag naar talent in de industrie structureel aan het verschuiven, gedreven door consumptieverbeteringen, technologische integratie en de opkomst van duurzaamheid.

"We hebben niet langer alleen maar ambachtslieden nodig die tassen kunnen maken; we hebben multi-professionals nodig die technologie, design en de markt begrijpen", zegt de HR-directeur van een bekend -bekend binnenlands bagagebedrijf. Geschoolde technici blijven schaars op traditionele productielijnen, maar er zijn zelfs grotere gaten ontstaan ​​in de R&D op het gebied van nieuwe materialen, slimme hardware-integratie voorslimme bagageen gebruikers{0}}ervaring-gestuurd productontwerp.

 

Uit sectoronderzoeken blijkt dat de drie meest urgente posities in de sector aanwezig zijnreisbagage tasDe hedendaagse bedrijven zijn: slimme R&D-ingenieurs op het gebied van bagage, productontwerpers die esthetiek en functionaliteit in balans houden, en marketingspecialisten met ervaring in grensoverschrijdende e-e-commerce en merkbeheer. Onder hen heeft de vraag naar talent betrekking opsmartbag-bagagejaarlijks met ruim 40% gegroeid.

 

Samenwerking tussen scholen en bedrijven onderzoekt nieuwe opleidingstrajecten

 

Geconfronteerd met dit tekort aan talent past het onderwijssysteem zich aan. Verschillende universiteiten in de lichte{1}}industrie in China hebben een hoofdvak bagage-ontwerp gelanceerd, maar de inhoud van de cursussen blijft vaak achter bij de realiteit in de sector.

"Studenten leren technologieën van vijf jaar geleden, maar studeren af ​​op een markt die vijf jaar vooruit ligt", merkte een instructeur op.

 

Sommige baanbrekende bedrijven zijn begonnen actie te ondernemen. Een fabrikant uit Guangzhou- werkte samen met een beroepsopleiding om een ​​'op volgorde-gebaseerde klas' te creëren, waar ingenieurs uit het bedrijfsleven mede-het leerplan ontwerpen en studenten rechtstreeks deelnemen aan-materiaaltestlaboratoriumprojecten. "Betrokkenheid in de vroege- fase helpt ervoor te zorgen dat studenten na hun afstuderen klaar zijn voor een baan-, waarmee we ons tekort aan R&D-assistenten aanpakken", aldus de vertegenwoordiger van het bedrijf.

 

Een ontwerpschool in de Yangtze River Delta heeft een op projecten-gebaseerd lesmodel aangenomen, waardoor echte ondernemingsopdrachten in de klas worden gebracht. Eén studententeam ontwierp een nieuwe reiskoffer uit de "Guochao"-serie voor een al lang gevestigd merk, en de collectie werd binnen drie maanden na de lancering een bestseller. "Dit model stelt studenten in staat om echte marktfeedback te krijgen, terwijl bedrijven nieuwe creativiteit opdoen", legt de professor uit.

 

Industrie-ecosysteem bouwt gezamenlijk aan een talentsysteem

 

Individuele bedrijven kunnen de uitdaging niet alleen aan. Brancheverenigingen krijgen een sterkere rol. De China Leather Association heeft onlangs de vaststelling van ‘beroepscompetentienormen voor de bagage-industrie’ bevorderd en technische trainingen gelanceerd voorslimme kofferontwikkeling, en hield ontwerpwedstrijden om nieuw talent te ontdekken.

 

Grensoverschrijdende e-platforms voor e-commerce hebben zich ook bij het ecosysteem aangesloten. Eén platform heeft gedurende drie opeenvolgende jaren een 'bootcamp voor wereldwijde expansie van bagage' georganiseerd, waarbij productiebedrijven zijn getraind in internationale marketing, IP-bescherming en logistiek management-waar ruim duizend bedrijven van hebben geprofiteerd. "Het helpen van traditionele fabrieken bij het cultiveren van export-talent is een cruciaal onderdeel van het versterken van debagage en tassenindustrie”, aldus de programmaleider.

 

Top-bedrijven halen steeds vaker high-professionals binnen. Sommigen werven hardware-ingenieurs uit de consumentenelektronicasector, terwijl anderen gebruikers-ervaringsspecialisten van internetbedrijven inhuren om inter-disciplinaire teams te vormen. "Verschillende achtergronden zorgen voor onverwachte innovatie", zegt een oprichter van het merksmartbag-bagageproject is gezamenlijk ontwikkeld door bagageontwerpers, embedded-systeemingenieurs en modekopers.

 

Toekomstige uitdagingen en kansen bestaan ​​naast elkaar

 

Ondanks gestage vooruitgang wordt talentontwikkeling nog steeds geconfronteerd met diepgewortelde uitdagingen:

1. Een lagere sociale erkenning van het beroepsonderwijs leidt tot een ongelijkmatige kwaliteit van de studenten

2.Beperkte opleidingsbudgetten in kleine en middelgrote ondernemingen

3. Snelle technologische iteratie zet de vernieuwing van het curriculum onder druk

 

Deskundigen stellen voor om een ​​gecoördineerd mechanisme op te zetten voor de overheid, de industrie, de academische wereld en eindgebruikers:

1.De overheid biedt beleids- en financiële ondersteuning

2. Universiteiten versterken fundamentele vaardigheden en onderzoek

3. Verenigingen bouwen platforms en standaardsystemen

4.Bedrijven bieden reële- trainingsomgevingen en werkgelegenheidstrajecten

5. Gebruikersfeedback begeleidt toekomstige trainingsprioriteiten

 

"Bagage is niet alleen een container voor voorwerpen; het is een drager van levensstijl", zei een waarnemer uit de sector. "Toekomstig talent moet culturele verschuivingen, technologisch potentieel en duurzaamheid begrijpen om producten te creëren die echt resoneren met de consument."

 

Naarmate de sector zich ontwikkelt in de richting van slimme, gepersonaliseerde en milieuvriendelijke- richtingen, zal innovatie op het gebied van talentontwikkeling de belangrijkste motor worden achter de upgrade van dereistrolleytassen, reiskoffer, Enslimme bagagesector. Degenen die het voortouw nemen in de talentenjacht zullen waarschijnlijk de koplopers worden in de volgende golf van industriële transformatie.